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这些曾经并肩作战的伙伴们,如今都已经成长为独当一面的大将。
他清了清嗓子,笑着说:“各位,咱们游龙战队如今可是名声在外啊,但这也意味着我们要承担更多的责任。”
一个负责人的眼睛立刻亮了起来,抢着说道:“龙哥,我有办法!我们可以搞一个‘超级战队大赛’,让各地的分队进行比拼,这样可以提高大家的凝聚力,还能吸引更多的新人加入!”
叶龙一听,不禁笑出声来:“哈哈,这个主意不错!那就交给你负责了。”
另一个人急忙补充道:“龙哥,我建议咱们在战队里设立一个‘英雄榜’,把大家的英勇事迹都记录下来,还可以进行排名,这样能激发大家的斗志。”
“好主意!英雄榜的事情也交给你了。”叶龙满意地点点头。
这时,一个胖乎乎的负责人挠了挠头,不好意思地说:“龙哥,我有个小小的请求。咱们战队里的伙食能不能改善一下?我每次去巡逻都觉得自己的体重在不断增加。”
叶龙一听,乐了:“哈哈,伙食问题可是大事!我会好好安排的。你放心,保证让你吃得健康又美味。”
众人闻言,都笑了起来。管理系统线上会议室里充满了轻松愉快的氛围。
叶龙站在巨大的地图前,手指在地图上划过,落在各个区域。
他转过身,对管理系统线上会议室的游龙战队负责人说:“我想了一个新的管理方案,那就是分区域负责制。”
一个负责人疑惑地问:“分区域负责制?是不是有点像古代的诸侯制度?”
叶龙被逗笑了:“哈哈,你这个比喻有意思。不过,这个制度更注重互相学习和竞争。”
另一个负责人眼睛一亮:“互相学习竞争?是不是有点像学生时代的学霸竞赛?”
叶龙笑着点头:“对,就是这个意思。每个区域都要有自己的特色和优势,同时也要向其他区域学习,不断提高自己。”
一个胖乎乎的负责人挠了挠头:“那我们不是要变成竞争对手了吗?会不会影响团结啊?”
叶龙摆摆手:“不是这样的。我们是要形成一种良性的竞争氛围,让大家都能看到别人的优点,激发自己的潜能。”
一个女负责人想了想,说:“我明白了,就像小时候玩的找茬游戏,大家比比看谁找得准,找得多。”
叶龙笑着说:“对,就是这个意思。我们要在竞争
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